Model pracy
Zmiana modelu pracy
Biuro zaplanowane dla stałej obecności całego zespołu może nie odpowiadać pracy hybrydowej. Sygnałem do zmian jest nierównomierne wykorzystanie stanowisk, niedobór miejsc do wideokonferencji oraz brak przestrzeni umożliwiających pracę w skupieniu.
- część stałych stanowisk pozostaje pusta w wybrane dni tygodnia,
- brakuje mniejszych sal i miejsc do rozmów online,
- układ nie zapewnia wyboru między współpracą a pracą w skupieniu.
Potrzeba zmiany: dostosowanie istniejącego biura do aktualnego modelu pracy zespołu.



























Skonsultuj harmonogram modernizacji

